Як вийти на роботу Після Декрету - Рекомендації І Поради

Вихід на роботу молодої мами з декрету завжди супроводжується численними турботами і хвилюваннями. Адже потрібно подумати про те, де і з ким на час роботи залишиться малюк, чи збережеться за жінкою її робоче місце і зарплата, а також врахувати інші нюанси. Спробуємо знайти відповідь на питання, як вийти на роботу після декрету.

Багато жінок з побоюванням ставляться до декретної відпустки, оскільки бояться втратити кваліфікацію і саме робоче місце. Стаття 255 Трудового кодексу Російської федерації передбачає відпустку по догляду за дитиною, і складається він з двох частин: перша частина - це відпустка по догляду за дитиною до півтора років, а друга частина - відпустка по догляду за дитиною з півтора до трьох років.

Таким чином мама може вибрати, як довго їй проводити час з малюком в декреті, за законом він може тривати до моменту досягнення дитиною трирічного віку. Згідно з опитуваннями населення і проведеним дослідженням, більшість мам в Росії, що склало близько 34%, проводять в декреті від 2 до 3 років. Звичайно це пов'язано з тим, що в такому віці малюка можна віддати в дошкільний дитячий заклад. Дитячі психологи (в більшості своїй) вважають, що коли дитина досягає віку 2, 5 років, йому легше адаптуватися до дитячого садка і колективу. Важливо, щоб і мама була психологічно готова до виходу на роботу після відпустки по догляду за дитиною. Адже з відновленням трудової діяльності у жінки змінюється уклад, спосіб життя, режим дня. У зв'язку з цим жінка повинна врахувати ряд нюансів і прислухатися до рекомендацій фахівців.

1. Дуже важливо при догляді в декрет не втрачати зв'язку і не припиняти спілкування з колегами. Для вдалого повернення на роботу з декрету не можна випадати з робочого життя. Можна запрошувати колег у гості чи відвідувати їх на робочому місці періодично, таким чином новоспечена мама буде дізнаватися останні новини, зміни, що відбулися на її робочому місці, продовжувати підтримувати дружні стосунки з колегами. Важливо, щоб керівництво помічало, що навіть незважаючи на декретну відпустку, співробітник цікавиться робочими моментами, новими проектами, підтримує спілкування з колегами. Якщо з кимось із колег мама підтримує більш тісні дружні стосунки, їй буде легше вийти на роботу, оскільки вона буде інформована про останніх робочих новинах.
2. Крім цього, перед виходом на роботу потрібно освіжити знання та вміння, які можуть бути використані на робочому місці. Крім цього, потрібно відновити в пам'яті свій образ до виходу в декрет і відповідати йому, а також застосувати свої професійні якості та навички, якими володіє жінка.
3. Оскільки при виході на роботу мамі доведеться залишити малюка або в дитячому дошкільному закладі, або з нянею або кимось із близьких, маляті важливо поступово звикнути до нової обстановки і відсутності мами. Якщо малюк буде залишатися з кимось із дорослих вдома, потрібно починати залишати його з цією людиною заздалегідь, на кілька годин. Таким чином дитина поступово звикне до нової людини і не зазнає сильного стресу. Якщо дитина почне ходити в садок, його потрібно заздалегідь ознайомити з новим місцем, залишаючи його з початку на кілька годин в саду.

Рішення про те, коли виходити з декрету на роботу приймає кожна мама індивідуально. Нехай вихід на роботу пройде гладко і не створить стресових ситуацій у вашому житті!